Munkaerőgazdálkodási és társadalombiztosítási ügyintéző képzési program
Programkövetelmény azonosító száma: 04175001
1. A munkaerő-gazdálkodási és társadalombiztosítási ügyintéző képzés célja
Olyan szakemberek képzése, akik a képzés eredményes befejezése után képesek a munkavállalókkal kapcsolatos bér- és társadalombiztosításhoz kapcsolódó ügyintézői és nyilvántartási feladatokat ellátni, a munkaerő-gazdálkodás és társadalombiztosítás több területén tudnak ellátni humánerő-forráshoz kapcsolódó feladatokat a HR területen, a bérszámfejtés területén és a társadalombiztosítással kapcsolatos feladata ellátása területén és képesek az illetékes szervekkel való együttműködésre.
2. A munkaerő-gazdálkodási és társadalombiztosítási ügyintéző képzés célcsoportja
Mindazon a részletes tájékoztató 3.1. pontjában megjelölt iskolai végzettséggel, a 3.2. pontjában felsorolt szakmai előképzettséggel, valamint a 3.3. pontjában megjelölt szakmai gyakorlattal rendelkező személy, aki részt vesz a munkaügyi nyilvántartások és a bérekkel kapcsolatos adminisztrációs feladatok ellátásában, valamint közreműködik a munkavállalók munkaviszonyával kapcsolatos ügyintézési feladatokban. Az egészség- és társadalombiztosítással kapcsolatos nyilvántartásokat vezet, de kapcsolódó szakképzettséggel nem rendelkezik, valamint azok, akik az adott szakmai végzettséggel a HR területén, bérszámfejtőként, bérügyi előadóként, illetve társadalombiztosítási, bérügyintézői munkakörben kívánnak elhelyezkedni.
Részletesen lásd a letölthető képzési programban »»
3. A munkaerő-gazdálkodási és társadalombiztosítási ügyintéző során megszerezhető kompetenciák
A szakmai képzésben résztvevő a képzés eredményes elvégzése után képes lesz:
1. HR feladatok területén:
- Az emberi erőforrással való gazdálkodásban részt venni,
- Kapcsolatot tartani a munkavállalók, munkáltató, érdekképviseletek között.
- Ellátni az adatvédelemmel kapcsolatos feladatokat.
- Tájékoztatni a munkavállalót az érvényesíthető kedvezményekről, pótszabadságról, nyilatkoztatni a kedvezmények igénybevételéről.
- A Munka Törvénykönyve által meghatározott nyilvántartáshoz szükséges adatokat összegyűjteni és adatokat továbbítani feldolgozás céljából.
- Munkaköréhez kapcsolódó hagyományos és digitális dokumentumokat rendszerezni, iratkezelést végezni.
2. Bérszámfejtés területén:
- Eleget tenni a jogszabály által előírt bejelentési, bevallási és adatszolgáltatási kötelezettségeinek.
- A HR által megadott adatok alapján, ellátni a havi bérszámfejtési feladatokat.
3. Társadalombiztosítással kapcsolatos feladatok területén:
Tájékoztatni az érintetteket
- a pénzbeli ellátásokra való jogosultsági feltételekről, igénylés módjáról,
- családtámogatási ellátásokra való jogosultságról, igénylés módjáról,
- nyugdíjrendszer keretében igénybevehető ellátásokra jogosító feltételekről, igénybevételéről.
4. A programba való bekapcsolódás feltételei
- Iskolai végzettség: Érettségi végzettség
- Szakmai előképzettség:
- 5 0411 09 01 Pénzügyi-számviteli ügyintéző szakma
- 5 0411 09 02 Vállalkozási ügyviteli ügyintéző szakma
- Pénzügyi-számviteli ügyintéző szakképesítés
- Vállalkozási és bérügyintéző szakképesítés
- Vállalkozási ügyintéző szakképesítés
- Vállalkozási ügyintéző részszakképesítés
- Közgazdaság szakmacsoportba tartozó felsőfokú szakképzésben szerzett OKJ szakképesítés/szakképesítés-elágazás
- Gazdaságtudományok képzési területen felsőoktatási szakképzésben szerzett végzettség
- Felsőfokú végzettség
Részletesen lásd a letölthető képzési programban »»
- Szakmai gyakorlat területe és időtartama:
1. Érettségi végzettség esetén
- Legalább három év pénzügyi, vagy számviteli, vagy adózási, vagy munkaügyi területen szerzett (igazolt) gyakorlat.
- Felsőfokú végzettség, kivéve gazdaságtudományok képzési területhez tartozó szakon szerzett végzettség esetén.
- Legalább két év pénzügyi, vagy számviteli, vagy adózási, vagy munkaügyi területen szerzett (igazolt) gyakorlat.
2. Nem kell szakmai gyakorlatot igazolni - a 3.2. pontban felsorolt szakmai előképzettséggel rendelkezőknek, gazdaságtudományok képzési területhez tartozó szakon szerzett végzettséggel rendelkezőknek
-
Egészségügyi alkalmasság követelmény: ---
-
Egyéb feltételek: A felnőttképző minden résztvevővel a felnőttképzésről szóló 2013. évi LXXVII. törvény (Fktv.) által meghatározott tartalmú felnőttképzési szerződést köt. A már korábban megszerzett előzetes tudás mérését a felnőttképző az Fktv. és egyéb vonatkozó jogszabály előírásai szerint biztosítja, amit a felnőttképzési szerződésben a jogszabályok figyelembevételével feltüntet.
5. A programban való részvétel feltételei
Részvétel követésének módja: A képzésben résztvevő személy által aláírt jelenléti ív vagy interaktív és távolléti kapcsolattal, avagy zárt rendszerű távoktatási képzésmenedzsment rendszerrel megvalósuló képzés esetén a jelenlétet igazoló egyéb (elektronikus) dokumentum.
Megengedett hiányzás: Szakmai modulonként nem haladhatja meg a minimális óraszám 30%-át. Konzultációként értelmezhető az oktató részére benyújtott házi dolgozathoz, esszéhez, esettanulmányhoz, záródolgozathoz stb. kapcsolódó megbeszélés, amely a képzésben részt vevő személy és az oktató között elektronikus úton is megvalósulhat.
Egyéb feltételek:
- munka- és balesetvédelmi előírások betartása
- a felnőttképzési szerződésben meghatározott jogok és kötelezettségek érvényesítés
Részletesen lásd a letölthető képzési programban »»
6. A munkaerő-gazdálkodási és társadalombiztosítási ügyintéző tervezett képzési ideje: 240 óra
A tananyagegység megnevezése*
A tananyagegységek a képzés fő szerkezeti eleme, a képzési program felépítését adó,
önálló tartalommal bíró képzési egységek
|
|
A tananyagegység megnevezése*
|
Összesen
|
|
6.1.
|
HR ismeretek
|
60
|
|
6.2.
|
Bérszámfejtési ismeretek |
100
|
|
6.3.
|
Társadalombiztosítási ismeretek
|
80
|
|
|
Összesen:
|
240
|
*A tanegységek megnevezése azonos a PK programkövetelmény-moduljainak elnevezésével.
Részletesen a letölthető tájékoztatónkban »»
7. A munkaerő-gazdálkodási és társadalombiztosítási ügyintéző képzésben résztvevő teljesítményét értékelő rendszer leírása
A tananyagegységek oktatásának zárásakor kerül sor a tanulási eredmények mérésére és értékelésére (szummatív mérés).
8. A tananyagegységek tanulási eredményeinek értékelése
A tanulási eredmények mérése akkor eredményes, ha a tananyagegységek szakmai követelményeit a képzésben résztvevő külön-külön minimum 60%-os szinten teljesítette.
9. Felmentés a tanulási eredmények mérése alól
Részletesen lásd a letölthető képzési programban »»
10. A munkaerő-gazdálkodási és társadalombiztosítási ügyintéző képzés zárása
A szakmai képzés elvégzésének igazolásáról szóló tanúsítvány kiadásának feltételei:
A szakmai képzés követelményeinek igazolásáról a felnőttképző intézmény tanúsítványt állít ki a képzésben részt vevő személy részére, amennyiben az összes tananyagegység tudásmérése megfelelt minősítésű, illetve a képzésben résztvevő felmentést kapott a tanulmányi eredmények mérése alól.
Amennyiben minden tananyagegység tudásmérése eredményes, a felnőttképző intézmény a képzés elvégzését igazoló tanúsítványt állít ki a felnőttképzési adatszolgáltatási rendszer útján a képzésben résztvevő részére, amely a képesítő vizsgára bocsátás feltétele. A képesítő vizsga megszervezése a képzőtől független, akkreditált vizsgaközpontok hatásköre.
Munkaerő-gazdálkodási és társadalombiztosítási ügyintéző képzésünk letölthető részletes programja »»
