MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI ÜGYINTÉZŐ KÉPZÉS
MAGYAR KÖNYVIZSGÁLÓI KAMARA OKTATÁSI KÖZPONT
Kiknek ajánljuk a munkaerő-gazdálkodási és társadalombiztosítási ügyintéző képzésünket?
- Pályakezdőknek vagy pályamódosítóknak, akik szeretnének jó képesítéssel irodai munkakörben állást találni.
- HR–es kollégáknak, akik szeretnének teljes rálátást a munkavállalókat érintő társadalombiztosítási kérdésekre a belépéstől a nyugdíjba vonulásig.
- Azoknak, akik már bérügyintézőként dolgoznak, de szívesen frissítenék meglévő ismereteiket aktuális szaktudással.
- A pénzügyi ágazatban dolgozó vállalkozóknak (például adótanácsadóknak, könyvelőknek), akik szeretnék bővíteni portfóliójukat, vagy éppen nincs lehetőségük külön embert alkalmazni a bérügyintézői és társadalombiztosítási feladatokra.
- Azoknak a munkáltatóknak, amelyek szeretnék átképezni, vagy továbbképezni alkalmazottaikat, hogy képesek legyenek a bérszámfejtéssel és társadalombiztosítással összefüggő feladatokat cégen belül elvégezni.
- Azon vállalkozások vagy intézmények dolgozóinak, amelyek táppénzkifizető helyként működnek, vagy azzá kívánnak válni.
1 év alatt 1 új piacképes szakma!
Milyen feladatokat lát el a munkaerő-gazdálkodási és társadalombiztosítási ügyintéző?
- A biztosítottak társadalombiztosítási lapjainak, nyilvántartásának vezetése.
- A társadalombiztosítási kötelezettségek teljesítéséhez szükséges adatok összegyűjtése és feldolgozása.
- A kifizetett ellátásokról, adatokról nyilvántartás vezetése és igazolások kiállítása, valamint megküldése az illetékes társadalombiztosítási szerveknek.
- A munkavállalókkal kapcsolatos munkaerő-gazdálkodáshoz kapcsolódó feladatokat ellátása a nyilvántartások vezetésével összhangban.
- A munkaügyi nyilvántartások alapján a bérekkel kapcsolatos adminisztrációs (bérszámfejtés, járulék- nyilvántartás, stb.) feladatok ellátása.
- A munkakörhöz kapcsolódóan hagyományos és digitális dokumentumok rendszerezése, iratkezelési feladatok ellátása.
- Közreműködik a munkavállalók be- és kiléptetésével kapcsolatos feladatok ellátásában, ismeri az ehhez szükséges dokumentumokat.
- Adminisztrálja a munkavállalók havi bérét, juttatásait, járulékát, családi pótlékát, vagy az adókedvezményeit.
- Hozzáértően kezeli a bérszámfejtési szoftvereket, az ügyintézői nyilvántartásokat, illetve az egyéb adminisztrációs rendszereket, de a hivatal felé is ő tartja a kapcsolatot a foglalkoztató képviseletében.
- Követi a jogszabályi előírásokat, hogy minden kifizetés rendben, pontosan és az előírások szerint történjen meg, s az kiállja az ellenőrzések próbáját is.
Munkaerőgazdálkodási és társadalombiztosítási ügyintéző képzési program
Programkövetelmény azonosító száma: 04175001
1. A munkaerő-gazdálkodási és társadalombiztosítási ügyintéző képzés célja
Olyan szakemberek képzése, akik a képzés eredményes befejezése után képesek a munkavállalókkal kapcsolatos bér- és társadalombiztosításhoz kapcsolódó ügyintézői és nyilvántartási feladatokat ellátni, a munkaerő-gazdálkodás és társadalombiztosítás több területén tudnak ellátni humánerő-forráshoz kapcsolódó feladatokat a HR területen, a bérszámfejtés területén és a társadalombiztosítással kapcsolatos feladata ellátása területén és képesek az illetékes szervekkel való együttműködésre.
2. A munkaerő-gazdálkodási és társadalombiztosítási ügyintéző képzés célcsoportja
Mindazon a részletes tájékoztató 3.1. pontjában megjelölt iskolai végzettséggel, a 3.2. pontjában felsorolt szakmai előképzettséggel, valamint a 3.3. pontjában megjelölt szakmai gyakorlattal rendelkező személy, aki részt vesz a munkaügyi nyilvántartások és a bérekkel kapcsolatos adminisztrációs feladatok ellátásában, valamint közreműködik a munkavállalók munkaviszonyával kapcsolatos ügyintézési feladatokban. Az egészség- és társadalombiztosítással kapcsolatos nyilvántartásokat vezet, de kapcsolódó szakképzettséggel nem rendelkezik, valamint azok, akik az adott szakmai végzettséggel a HR területén, bérszámfejtőként, bérügyi előadóként, illetve társadalombiztosítási, bérügyintézői munkakörben kívánnak elhelyezkedni.
Részletesen lásd a letölthető képzési programban »»
3. A munkaerő-gazdálkodási és társadalombiztosítási ügyintéző során megszerezhető kompetenciák
A szakmai képzésben résztvevő a képzés eredményes elvégzése után képes lesz:
1. HR feladatok területén:
- Az emberi erőforrással való gazdálkodásban részt venni,
- Kapcsolatot tartani a munkavállalók, munkáltató, érdekképviseletek között.
- Ellátni az adatvédelemmel kapcsolatos feladatokat.
- Tájékoztatni a munkavállalót az érvényesíthető kedvezményekről, pótszabadságról, nyilatkoztatni a kedvezmények igénybevételéről.
- A Munka Törvénykönyve által meghatározott nyilvántartáshoz szükséges adatokat összegyűjteni és adatokat továbbítani feldolgozás céljából.
- Munkaköréhez kapcsolódó hagyományos és digitális dokumentumokat rendszerezni, iratkezelést végezni.
2. Bérszámfejtés területén:
- Eleget tenni a jogszabály által előírt bejelentési, bevallási és adatszolgáltatási kötelezettségeinek.
- A HR által megadott adatok alapján, ellátni a havi bérszámfejtési feladatokat.
3. Társadalombiztosítással kapcsolatos feladatok területén:
Tájékoztatni az érintetteket
- a pénzbeli ellátásokra való jogosultsági feltételekről, igénylés módjáról,
- családtámogatási ellátásokra való jogosultságról, igénylés módjáról,
- nyugdíjrendszer keretében igénybevehető ellátásokra jogosító feltételekről, igénybevételéről.
4. A programba való bekapcsolódás feltételei
- Iskolai végzettség: Érettségi végzettség
- Szakmai előképzettség:
- 5 0411 09 01 Pénzügyi-számviteli ügyintéző szakma
- 5 0411 09 02 Vállalkozási ügyviteli ügyintéző szakma
- Pénzügyi-számviteli ügyintéző szakképesítés
- Vállalkozási és bérügyintéző szakképesítés
- Vállalkozási ügyintéző szakképesítés
- Vállalkozási ügyintéző részszakképesítés
- Közgazdaság szakmacsoportba tartozó felsőfokú szakképzésben szerzett OKJ szakképesítés/szakképesítés-elágazás
- Gazdaságtudományok képzési területen felsőoktatási szakképzésben szerzett végzettség
- Felsőfokú végzettség
Részletesen lásd a letölthető képzési programban »»
- Szakmai gyakorlat területe és időtartama:
1. Érettségi végzettség esetén
- Legalább három év pénzügyi, vagy számviteli, vagy adózási, vagy munkaügyi területen szerzett (igazolt) gyakorlat.
- Felsőfokú végzettség, kivéve gazdaságtudományok képzési területhez tartozó szakon szerzett végzettség esetén.
- Legalább két év pénzügyi, vagy számviteli, vagy adózási, vagy munkaügyi területen szerzett (igazolt) gyakorlat.
2. Nem kell szakmai gyakorlatot igazolni - a 3.2. pontban felsorolt szakmai előképzettséggel rendelkezőknek, gazdaságtudományok képzési területhez tartozó szakon szerzett végzettséggel rendelkezőknek
-
Egészségügyi alkalmasság követelmény: ---
-
Egyéb feltételek: A felnőttképző minden résztvevővel a felnőttképzésről szóló 2013. évi LXXVII. törvény (Fktv.) által meghatározott tartalmú felnőttképzési szerződést köt. A már korábban megszerzett előzetes tudás mérését a felnőttképző az Fktv. és egyéb vonatkozó jogszabály előírásai szerint biztosítja, amit a felnőttképzési szerződésben a jogszabályok figyelembevételével feltüntet.
5. A programban való részvétel feltételei
Részvétel követésének módja: A képzésben résztvevő személy által aláírt jelenléti ív vagy interaktív és távolléti kapcsolattal, avagy zárt rendszerű távoktatási képzésmenedzsment rendszerrel megvalósuló képzés esetén a jelenlétet igazoló egyéb (elektronikus) dokumentum.
Megengedett hiányzás: Szakmai modulonként nem haladhatja meg a minimális óraszám 30%-át. Konzultációként értelmezhető az oktató részére benyújtott házi dolgozathoz, esszéhez, esettanulmányhoz, záródolgozathoz stb. kapcsolódó megbeszélés, amely a képzésben részt vevő személy és az oktató között elektronikus úton is megvalósulhat.
Egyéb feltételek:
- munka- és balesetvédelmi előírások betartása
- a felnőttképzési szerződésben meghatározott jogok és kötelezettségek érvényesítés
Részletesen lásd a letölthető képzési programban »»
6. A munkaerő-gazdálkodási és társadalombiztosítási ügyintéző tervezett képzési ideje: 240 óra
A tananyagegység megnevezése*
A tananyagegységek a képzés fő szerkezeti eleme, a képzési program felépítését adó,
önálló tartalommal bíró képzési egységek
|
|
A tananyagegység megnevezése* |
Összesen |
|
6.1. |
HR ismeretek |
60 |
|
6.2. |
Bérszámfejtési ismeretek |
100 |
|
6.3. |
Társadalombiztosítási ismeretek |
80 |
|
|
Összesen: |
240 |
*A tanegységek megnevezése azonos a PK programkövetelmény-moduljainak elnevezésével.
Részletesen a letölthető tájékoztatónkban »»
7. A munkaerő-gazdálkodási és társadalombiztosítási ügyintéző képzésben résztvevő teljesítményét értékelő rendszer leírása
A tananyagegységek oktatásának zárásakor kerül sor a tanulási eredmények mérésére és értékelésére (szummatív mérés).
8. A tananyagegységek tanulási eredményeinek értékelése
A tanulási eredmények mérése akkor eredményes, ha a tananyagegységek szakmai követelményeit a képzésben résztvevő külön-külön minimum 60%-os szinten teljesítette.
9. Felmentés a tanulási eredmények mérése alól
Részletesen lásd a letölthető képzési programban »»
10. A munkaerő-gazdálkodási és társadalombiztosítási ügyintéző képzés zárása
A szakmai képzés elvégzésének igazolásáról szóló tanúsítvány kiadásának feltételei:
A szakmai képzés követelményeinek igazolásáról a felnőttképző intézmény tanúsítványt állít ki a képzésben részt vevő személy részére, amennyiben az összes tananyagegység tudásmérése megfelelt minősítésű, illetve a képzésben résztvevő felmentést kapott a tanulmányi eredmények mérése alól.
Amennyiben minden tananyagegység tudásmérése eredményes, a felnőttképző intézmény a képzés elvégzését igazoló tanúsítványt állít ki a felnőttképzési adatszolgáltatási rendszer útján a képzésben résztvevő részére, amely a képesítő vizsgára bocsátás feltétele. A képesítő vizsga megszervezése a képzőtől független, akkreditált vizsgaközpontok hatásköre.
Munkaerő-gazdálkodási és társadalombiztosítási ügyintéző képzésünk letölthető részletes programja »»
Vizsgafelkészítők, konzultációk szervezésével is igyekszünk ezért segíteni, hogy könnyebb legyen venni az akadályokat.
Ez itt még a szöveg tesztje pluszban.
Jelentkezzen a képzésre!
A képzésről mondták...
Adótanácsadóként végeztem 2016-ban és jelenleg is hallgatója vagyok az Oktatási központnak Bér és Tb ügyintézői képzésen. Kiváló tanároktól, szakemberektől tanulunk, a szervezők maximálisan igyekeznek a különböző hallgatói igényeket összehangolni és a mindenkinek megfelelő megoldást megtalálni. A képzőhely kiválasztása rendkívül jó, megközelíthetőségében, felszereltségében és szolgáltatásaiban. A képzések időpontjai megfelelőek, a modulzáró vizsgák időpontjait egyeztetni lehet mind a tanárokkal, mind a szervezőkkel. Mindenben segítséget nyújtanak a sikeres vizsgához. Jó szívvel ajánlom ezután is másoknak, ahogyan eddig is!
Angyalné Mucsi ErikaPillér Takarékszövetkezet
A Magyar Könyvvizsgálói Kamara berkeibe a "Mérlegképes vállalkozói könyvelő" tanfolyam során kerültem. A tanáraink rendkívül felkészültek, segítőkészek voltak. Sajnálom, hogy a "Pénzügy és számvitel" tanfolyamot nem itt végeztem el. Azóta újabb tanfolyamot is elkezdtem és nem bántam meg. Amennyiben valaki tanulni, fejlődni szeretne a könyvelés terén, jó helyen van ennél az oktatóközpontnál. Az oktatásszervezők is mindent megtesznek, ami módjukban áll. Köszönet Nekik fáradságos munkájukért.
Kordásné Petrács Ágnes
Veszprémben, a tb- és bérügyintéző tanfolyamra jártam. Ami a legfontosabb számomra, hogy véleményem szerint, az országban ma a legjobb szakemberektől tanulhattam. Nagyon pozitív volt, hogy a szervezők mindenről, időben, korrekten értesítettek és jártak el. A honlapon, a tanulói felület is nagyon jól kezelhető és friss adatokkal szolgált. Köszönet Mindenkinek, ezért az emberi, korrekt és lelkiismeretes munkáért.
Szabóné Schulcz Éva